こころ の お仕事以外に
もひとつ仕事をしてまして。
シフト制なので 日によって
スタッフの組合わせが変わるため、
自分が入る担当も 変わります。
わたしの部署は６つ有りますが、
常に 人員不足ですから
当日の配置によっては、
２ケ所 掛け持ちで 回します。
わたしは、その 掛け持ち隊で、
毎回が 二刀流で、忙しい。
わたしより２年先に
入った方がいるのですが
夏に入った新人パートと
その人のシフトが重なると、
その先輩パートさんが
いつもと違う手前部署を担当し、
新人パートさんが
その先輩パートさんの部署を
担当するように なりまして。
その先輩パートさんは、
いつもと違う担当に入ると、
あれこれ ぼやきながら 作業。
先輩パートさんの こころの声・・・
「（わたしは）奥側が いいのに」
本日担当の主な作業が終わったら
「後処理 やっといて」
と わたしに 言い残し
いつもの部署の手伝いを始めます。
そこは 新人パートさんも、
社員２人も いてるので、
３人いれば充分なのに、
４人に なっている・・・。
その間、
わたしは 手前側の部署で、
一人 黙々と 作業・・・。
手前側の部署も
本来は３人でするのだから、
１人が掛け持ちしても、
２人は 常に必要なんですよ。
そして 終了時間を過ぎても
先輩パートさんは、
帰らないで 残業するわけです。
わたしと 同じ時間帯なので、
わたし 一人 帰るのは
帰りづらいもんなんですよね。
昨日も、
就業時間 20分すぎても
まだ何かすることはないかと
探しながら、
あれこれ やっているので
「もう、帰ろう」「私は 帰るで」
と 促しても
「そう 思うんやけど・・」
と 言いながら周りを見回し、
チェックして、帰らない。
しかも、それは、
新人パートさんの仕事だし、
もういい加減してもらわないと、
覚えないから いけないのに。
主任が休みの日で、
他２人の社員さんだから、
「あがってください」
と 言われない限りは
残ろうと するわけです。
わたしまで 残業するのは 嫌～。
ほぼ毎回、残業が２年以上も
続いている職場ですから、
帰れる日は、とっとと帰りたい！
その先輩パートさんは、
なぜ、そこまでして
残ろうと するのか？ ですが、
残業代が つく他にも、
4つ 理由が あるのが
分かるんですね。
本人は
気づいてないだろうけど。
指摘するのは
「いらん お世話」だし、
指摘したところで、
認めようと しないでしょう。
人は、当たっていると。
痛いところを突かれると、
腹を立てるものですから。
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そういうことも 分かるので、
しんどいことは ありますかね。
その人とのシフトが重なり、
新人パートさんもシフトで、
主任が休みの日は
「また 残るんや。嫌やな」
シフトが重ならない、
自分ひとりの日のほうが
自分の采配で
切り上げられるので
気が楽ですわ。
職場に入ると
スイッチを切っていますが
開いている回路は閉じないので
分かる、感じる、聞こえる～～。
我ながら 難儀なこっちゃ！
((´∀｀))
🚩おまけの動画
人間になでなでしてもらうと気持ちが良いと生まれて初めて知ったリスさんpic.twitter.com/7L6wqxruBy
— ひで2022真実を追求 (@hide_Q_) August 3, 2025
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